مذكرة ملف رأى بشأن إحتساب اصابة عمل لاحد العاملين

مذكـــرة

للعرض
فى ملف الراى رقم لسنة
الوقائــــع :

- تخلص الموضوع فى انه ورد لقطاع الشئون القانونية كتاب السيد المهندس والمرفق به المستندات الخاصة بإصابة السيد / – مهندس – وذلك لاصابته اثناء العمل بالمحطة يوم الساعة الثانية صباحا .
- هذـا وقد طلب سيادته الإفادة بالـراى القانونى فى مدى امكانية احتسابها اصابة عمل من عدمه .
البحــث
- حيث انه بالإطلاع على المستندات المرفقة تبين ان السيد / قد اصيب بحروق من الدرجات الاولى والثانية والثالثة بمنطقة الوجه بنسبة 9% اثناء عمله فى اخراج مفتاح كباس الاجهزة من خليته سقط مسمار تثبيت الخلية العلوى داخل الخلية مما ادى الى حدوث ماس كهربائى ادى الى حدوث الاصابة سالفة الذكر و ذلك بتاريخ الساعة 12 صباحاً 0
- و حيث ان المادة رقــم 5 فقـــرة هـ من قـانـون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 وما تلاه من تعديلات تنص على :
" يقصد بإصابة العمل الإصابة باحد الامراض المهنية المبينة بالجدول رقم ( 1 ) او الاصابة نتيجة حادث وقع اثناء تادية العمل او بسببه " .
- هذا وقد عرف القضاء المصرى حادث العمل بانه الاصابة نتيجة حادث وقع اثناء العمل او بسببه فاصاب جسم العامل و احدث به ضررا .
( دكتور احمد البرعى كتاب التامينات الاجتماعية فى القانون المقارن صــــ 975 و 976 ، حسام الاهوانى كتاب اصول قانون التأمينات الاجتماعية صـ 3 و ما بعدها )
- ومن هذا التعريف يتضح انه يشترط ثلاثة عناصر فى الفعل حتى يعتبر حادث عمل فلابد ان يكون مباغتا وان يقع بفعل قوة خارجية و ان يمس جسم الانسان .

هــذا وقــد قضــت محكمــة النقــض بــان :
" يتعين لاعتبار الحادث اصابة عمل ان يقع اثناء العمل او بسببه و يعتبر الحادث واقعا اثناء العمل اذا وقع فى الساعات المحددة للعمل اثناء تأدية العامل له او فى غير هذه الساعات اذا كان العمل يباشر العمل او اثناء قيام العامل بتسليم ادواته او قبل بدء العمل فى الدقائق التى كان يتسلم فيها العامل عمله ولا يشترط فى الحادث الذى يقع اثناء العمل توافر رابطة السببية بينه وبين العمل اذ افترض المشرع قيام هذه الرابطة فى جميع الحالات التى يقع فيها الحادث اثناء تأدية العمل " 0
( طعن رقم 1787 لسنة 50 ق جلسة 14/6/1981 )

" و حيث ان المشرع قد اقام قرينة قانونية لا تقبل اثبات العكس مؤداها انه متى كان العامل فى مكان العمل و فى اثناء العمل فان اى اصابة تلحق به تعد من قبيل اصابات العمل و لو كانت راجعة الى قوة قاهرة او لو لم يتسبب فى حدوثها " 0
( محمد حسين منصور التأمينات الاجتماعية صـ 16)
( حسام الاهوانى اصول قانون التامين الاجتماعى صــ 22 )

- و فى ذلك تقول الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة :
" المقصود بتأمين إصابة العمل حماية العمل من المخاطر التى يتعرض لها بسبب مباشرته للعمل الذى يسند اليه من رب العمل فان الاصابة التى تقع للعامل خلال تادية المهام التى يكلف بها من قبل رب العمل تدخل فى نطاق اصابى العمل ........... " 0
( فتوى رقم 61 بتاريخ 5/8/1995 ملف رقم 6186/445 )

- و حيث انـه يستفــاد من الأوراق أن الإصابة التى لحقت بالمذكور قد حدثت له اثناء ساعات العمل الرسمية .
- وحيث انه بتطبيق ما سلف عرضه على الاصابة محل البحث فانه قد توافرت معها شروط احتسابها اصابة عمل الامر الذى يجعل اصابة السيد / و التى حدثت له بتاريخ اصابة عمل مع ما يترتب على ذلك من اثار .
- وحيث انه بالإطلاع على أخطار إنهاء علاج المذكور تبين انــه تــم إنهاء علاجه بتاريخ و بالإطلاع على إقرار العودة من الاجازة تبين ان المذكور استأنف عمله بتاريخ مما يدل على عدم وجود فترة انقطاع .
ترتيباً علـى ما تقـدم ... نـرى

اولا : احتساب اصـابة السيد / – مهندس اجهـزة ثالث – والتـى حـدثـت لـه بتـاريـخ اصـابة عمـل مـع مـا يترتب عـلى ذلـك مـن أثــار0
ثانيا : احتساب المدة من حتى إجــازة مرضــية على ذمـة الاصابة0